第一条 为进一步规范和深化全委政府信息公开工作，建立奖惩机制，根据《关于切实加强政府网站建设和管理的意见》，结合工作实际，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于委机关各处室及下属事业单位。

　　第三条 政府信息公开工作考核由委办公室牵头负责。

　　第四条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

　　第五条 政府信息公开工作考核的内容主要包括:

　　（一）信息报送

　　1．动态信息：主要报送推进我市经济发展所采取的重要举措、取得的重要进展、开展的重大活动、召开的重要会议等信息。动态信息通过电子邮件报送，应一事一报，及时、真实、准确。每采用一条计0.1分。

　　2．专报信息：主要报送围绕上级机关重大决策部署和重点工作，以及经济社会发展中的热点等问题的约稿，每采用一条计1分，省发改委采用一条计2分（以最高分计算，不重复计分）。

3.办事指南：各处室在委门户网上提供办事指南的，每项计1分。

　  （二）责任栏目信息

　　1．各处室应及时准确发布和维护责任栏目的信息，每维护一条计0.1分。

　　2．被市政府门户网站采用的每条加2分。

　　（三）采编、审核、报送要求

　　建立健全信息采编、审核把关、报送等制度，未发生泄密和信息失实事件的，每年计10分。发生泄密、失实、差错等情况的，所报信息不计分；造成不良影响的，实行“一票否决”，并视情通报，追究相关人员责任。

　　（四）政府信息公开程序和时限方面

　　主要考核是否通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开；是否做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开；主动公开的信息是否在产生或变更后的20个工作日内公开，依申请公开的信息可以当场答复的是否能够当场答复，不能当场答复的是否在收到申请之日起15个工作日内予以答复，未能按时限公开或答复的是否有充分理由。

　　第六条 政府信息公开工作考核的标准是：组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，实用有效；公开制度完善，执行到位；监督保障机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

　  第七条　本制度由委办公室负责解释。